Competenze Attive
Per capire se una persona fosse adatta a un lavoro, per molto tempo abbiamo guardato soprattutto a ciò che aveva già fatto: titolo di studio, ruolo precedente, anni di esperienza, settore di provenienza. Sono indicatori utili, ma dicono meno quando i ruoli cambiano più velocemente dei percorsi professionali. Secondo il Work Change Report di LinkedIn, […]
Silenzio organizzativo
reskilling e formazione non bastano se restano lontani dal lavoro reale. Serve metodo per aiutare persone e team a cambiare.
Apprendere Cambiando
reskilling e formazione non bastano se restano lontani dal lavoro reale. Serve metodo per aiutare persone e team a cambiare.
AI consapevole
L’AI è già in azienda. Ora serve metodo. L’intelligenza artificiale in azienda, all’inizio, sembrava solo una questione di strumenti. Un software per scrivere più velocemente. Una piattaforma per analizzare dati. Un supporto per creare contenuti, organizzare documenti, gestire attività ripetitive, semplificare il lavoro quotidiano. Poi è entrata nei processi aziendali e oggi molte persone la […]
Smart working: il nodo
Smart working e produttività: cosa dicono davvero i dati Diversi studi mostrano che il lavoro da remoto non riduce automaticamente la produttività. Questo dato è rilevante, ma va letto correttamente: non significa che il remote funzioni sempre. Significa che funziona quando il lavoro è progettato per funzionare senza controllo continuo. Quando questa progettazione manca, il […]